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Gobierno Corporativo: Reporte todas las Preguntas

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N°PilarPregunta
2022
(SI)
2022
(NO)
2023
(SI)
2023
(NO)
1 II.1.¿La sociedad reconoce en su actuación un trato igualitario a los accionistas de la misma clase y que mantienen las mismas condiciones(*)? 186 2 177 2
2 II.9.¿La sociedad mantiene políticas o acuerdos de no adopción de mecanismos anti-absorción? 21 167 20 159
3 IIII.2.¿La sociedad cuenta con un Reglamento de la JGA, el que tiene carácter vinculante y su incumplimiento conlleva responsabilidad? 85 103 87 92
4 IIII.3.Adicionalmente a los mecanismos de convocatoria establecidos por ley, ¿La sociedad cuenta con mecanismos de convocatoria que permiten establecer contacto con los accionistas, particularmente con aquellos que no tienen participación en el control o gestión de la sociedad? 108 80 102 77
5 IIII.4.¿La sociedad pone a disposición de los accionistas toda la información relativa a los puntos contenidos en la agenda de la JGA y las propuestas de los acuerdos que se plantean adoptar (mociones)? 174 14 166 13
6 IIII.5.¿El Reglamento de JGA incluye mecanismos que permiten a los accionistas ejercer el derecho de formular propuestas de puntos de agenda a discutir en la JGA y los procedimientos para aceptar o denegar tales propuestas? 79 109 80 99
7 IIII.6.¿La sociedad tiene habilitados los mecanismos que permiten al accionista el ejercicio del voto a distancia por medios seguros, electrónicos o postales, que garanticen que la persona que emite el voto es efectivamente el accionista? 114 74 115 64
8 IIII.7.¿La sociedad cuenta con documentos societarios que especifican con claridad que los accionistas pueden votar separadamente aquellos asuntos que sean sustancialmente independientes, de tal forma que puedan ejercer separadamente sus preferencias de voto? 100 88 98 81
9 IIII.8.¿La sociedad permite, a quienes actúan por cuenta de varios accionistas, emitir votos diferenciados por cada accionista, de manera que cumplan con las instrucciones de cada representado? 162 26 155 24
10 IIII. 9.¿El Estatuto de la sociedad permite a sus accionistas delegar su voto a favor de cualquier persona? 166 22 159 20
11 IIIIII.2.¿La sociedad evita la designación de Directores suplentes o alternos, especialmente por razones de quórum? 62 126 58 121
12 IVIV.5.¿El nombramiento y cese del Auditor Interno corresponde al Directorio a propuesta del Comité de Auditoría? 99 89 99 80
13 IVIV.6.¿La JGA, a propuesta del Directorio, designa a la sociedad de auditoría o al auditor independiente, los que mantienen una clara independencia con la sociedad? 147 40 142 36
14 IVIV.8.En caso de grupos económicos, ¿el auditor externo es el mismo para todo el grupo, incluidas las filiales off-shore? 113 63 109 60
15 VV.1.¿La sociedad cuenta con una política de información para los accionistas, inversionistas, demás grupos de interés y el mercado en general, con la cual define de manera formal, ordenada e integral los lineamientos, estándares y criterios que se aplicarán en el manejo, recopilación, elaboración, clasificación, organización y/o distribución de la información que genera o recibe la sociedad? 114 74 112 67
16 VV.3.¿La sociedad revela la estructura de propiedad, considerando las distintas clases de acciones y, de ser el caso, la participación conjunta de un determinado grupo económico? 177 11 169 10
17 II.2.¿La sociedad cuenta únicamente con acciones con derecho a voto? 142 46 133 46
18 II.3.En caso de que la sociedad cuente con acciones de inversión, ¿La sociedad ejecuta una política de redención o canje voluntario de acciones de inversión por acciones ordinarias? 1 160 0 153
19 II.4.1.   ¿La sociedad establece expresamente en sus documentos societarios la forma de representación de las acciones y quien lleva el registro en la matrícula de acciones? 171 17 162 17
20 II.4.2.   ¿La matrícula de acciones se mantiene permanentemente actualizada? 181 7 173 6
21 II.5.1.   ¿La sociedad tiene como política que las propuestas del Directorio referidas a operaciones corporativas que puedan afectar el derecho de no dilución de los accionistas (i.e, fusiones, adquisiciones, escisiones, ampliaciones de capital, entre otras) sean explicadas previamente por dicho órgano en un informe detallado con la opinión independiente de un asesor externo de reconocida solvencia profesional nombrado por el Directorio?. 90 98 80 99
22 II.5.2.   ¿La sociedad tiene como política poner los referidos informes a disposición de los accionistas? 97 91 89 90
23 II.6.¿La sociedad determina los responsables y medios para que los accionistas reciban y/o requieran información veraz, suficiente y oportuna? 181 7 172 7
24 II.7.¿Los accionistas cuentan con mecanismos para expresar su opinión sobre la gestión de la sociedad? 174 14 167 12
25 II.8.1.   ¿El cumplimiento de la política de dividendos se encuentra sujeto a evaluaciones de periodicidad definida? 119 69 116 63
26 II.8.2.   ¿La política de dividendos es puesta en conocimiento de los accionistas? 158 30 157 22
27 II.10.1.   ¿El estatuto de la sociedad incluye un convenio arbitral que reconoce que se somete a arbitraje de derecho cualquier disputa entre accionistas, o entre accionistas y el Directorio; así como la impugnación de acuerdos de JGA y de Directorio por parte de los accionistas de la Sociedad? 112 76 109 70
28 II.10.2.   ¿Dicha cláusula facilita que un tercero independiente resuelva las controversias, salvo el caso de reserva legal expresa ante la justicia ordinaria? 115 73 109 70
29 IIII.1.¿Es función exclusiva e indelegable de la JGA la aprobación de la política de retribución del Directorio? 176 12 166 13
30 IIII.10.1.   ¿La sociedad cuenta con procedimientos en los que se detallan las condiciones, los medios y las formalidades a cumplir en las situaciones de delegación de voto? 144 44 144 35
31 IIII.10.2.   ¿La sociedad pone a disposición de los accionistas un modelo de carta de representación, donde se incluyen los datos de los representantes, los temas para los que el accionista delega su voto, y de ser el caso, el sentido de su voto para cada una de las propuestas? 99 89 100 79
32 IIII.11.1.   ¿La sociedad tiene como política establecer limitaciones al porcentaje de delegación de votos a favor de los miembros del Directorio o de la Alta Gerencia? 8 180 8 171
33 IIII.11.2.   En los casos de delegación de votos a favor de miembros del Directorio o de la Alta Gerencia, ¿La sociedad tiene como política que los accionistas que deleguen sus votos dejen claramente establecido el sentido de estos? 47 138 46 132
34 IIII.12.1.    ¿La sociedad realiza y documenta el seguimiento de los acuerdos adoptados por la JGA? 177 11 171 8
35 IIII.12.2. Sobre dichos acuerdo, ¿La Alta Gerencia de la sociedad emite reportes periódicos al Directorio y estos son puestos a disposición de los accionistas? 119 69 113 66
36 IIIIII.1.¿La sociedad ha establecido y aplica criterios de selección y permanencia para que su Directorio se encuentre conformado por personas con diferentes especialidades y competencias, con prestigio, ética, independencia económica, disponibilidad suficiente y otras cualidades relevantes para la sociedad, de manera que haya pluralidad de enfoques y opiniones? 163 25 159 20
37 IIIIII.3.¿El Directorio tiene como función?: 1.    Aprobar y dirigir la estrategia corporativa de la sociedad. 184 4 176 3
38 IIIIII.3.2.    Establecer objetivos, metas y planes de acción incluidos los presupuestos anuales y los planes de negocios. 182 6 174 5
39 IIIIII.3.3.    Controlar y supervisar la gestión y encargarse del gobierno y administración de la sociedad. 181 7 172 7
40 IIIIII.3.4.    Supervisar la adopción de las prácticas de buen gobierno corporativo y establecer las políticas y medidas necesarias para su mejor implementación. 180 8 173 6
41 IIIIII.3.5. Aprobar procedimientos o políticas para prevenir, detectar, gestionar, revelar y sancionar conflictos de interés. 155 33 151 28
42 IIIIII.3.6. Aprobar y vigilar el diseño e implementación del sistema de remuneración e incentivos asegurando que se encuentre alineado a la estrategia corporativa de la sociedad, a sus políticas y a su solidez financiera. 149 39 143 36
43 IIIIII.4.¿Los miembros del Directorio tienen derecho a?: 1.   Solicitar al Directorio el apoyo o aporte de expertos. 181 7 173 6
44 IIIIII.4.2.   Participar en programas de inducción sobre sus facultades y responsabilidades y a ser informados oportunamente sobre la estructura organizativa de la sociedad. 173 15 165 14
45 IIIIII.4.3. Recibir capacitaciones respecto a temas de interés para realizar sus funciones. 162 26 157 22
46 IIIIII.4.4. Percibir una retribución por la labor efectuada, que combina el reconocimiento a la experiencia profesional y dedicación hacia la sociedad con criterio de racionalidad. 163 25 158 21
47 IIIIII.5.¿La sociedad cuenta con un Reglamento de Directorio que tiene carácter vinculante y su incumplimiento conlleva responsabilidad? 113 75 111 68
48 IIIIII.6.¿Al menos un tercio del Directorio se encuentra constituido por Directores Independientes? 78 110 81 98
49 IIIIII.7.1.   ¿El Directorio declara que el candidato que propone es independiente sobre la base de las indagaciones que realice y de la declaración del candidato? 108 80 103 76
50 IIIIII.7.2.   ¿Los candidatos a Directores Independientes declaran su condición de independiente ante la sociedad, sus accionistas y directivos? 119 69 115 64
51 IIIIII.8.¿El Directorio cuenta con un plan de trabajo anual que contribuye a la eficiencia de sus funciones? 128 60 120 59
52 IIIIII.9.¿La sociedad brinda a sus Directores los canales y procedimientos necesarios para que puedan participar eficazmente en las sesiones de Directorio, inclusive de manera no presencial? 184 4 176 3
53 IIIIII.10.1.    ¿El Directorio evalúa, al menos una vez al año, de manera objetiva, su desempeño como órgano colegiado? 94 94 89 90
54 IIIIII.10.2.    ¿El Directorio evalúa, al menos una vez al año, de manera objetiva, el desempeño de sus miembros? 78 110 74 105
55 IIIIII.10.3.    ¿Se alterna la metodología de la autoevaluación con la evaluación realizada por asesores externos? 37 151 34 145
56 IIIIII.11.1.   ¿El Directorio de la sociedad conforma comités especiales que se enfocan en el análisis de aquellos aspectos más relevantes para el desempeño de la sociedad? 126 62 126 53
57 IIIIII.11.2.   ¿El Directorio aprueba los reglamentos que rigen a cada uno de los comités especiales que constituye? 116 72 116 63
58 IIIIII.11.3.   ¿Los comités especiales están presididos por Directores Independientes? 49 139 55 124
59 IIIIII.11.4.   ¿Los comités especiales tienen asignado un presupuesto? 34 154 34 145
60 IIIIII.12.¿La sociedad cuenta con un Comité de Nombramientos y Retribuciones que se encarga de nominar a los candidatos a miembro de Directorio, que son propuestos ante la JGA por el Directorio, así como de aprobar el sistema de remuneraciones e incentivos de la Alta Gerencia? 43 145 43 136
61 IIIIII.13.¿La sociedad cuenta con un Comité de Auditoría que supervisa la eficacia e idoneidad del sistema de control interno y externo de la sociedad, el trabajo de la sociedad de auditoría o del auditor independiente, así como el cumplimiento de las normas de independencia legal y profesional? 119 69 121 58
62 IIIIII.14.¿La sociedad adopta medidas para prevenir, detectar, manejar y revelar conflictos de interés que puedan presentarse? 175 13 167 12
63 IIIIII.15.1.    ¿La sociedad cuenta con un Código de Ética (*) cuyo cumplimiento es exigible a sus Directores, gerentes, funcionarios y demás colaboradores (**) de la sociedad, el cual comprende criterios éticos y de responsabilidad profesional, incluyendo el manejo de potenciales casos de conflictos de interés? 167 21 159 20
64 IIIIII.15.2.    ¿El Directorio o la Gerencia General aprueban y ejecutan al menos una vez al año programas de capacitación para el cumplimiento del Código de Ética? 130 58 130 49
65 IIIIII.15.3. ¿El Directorio evalúa la efectividad de los programas de capacitación para el cumplimiento del código de ética? 95 93 94 85
66 IIIIII.16.1.    ¿La sociedad dispone de mecanismos que permiten efectuar denuncias correspondientes a cualquier comportamiento ilegal o contrario a la ética, garantizando la confidencialidad del denunciante? 168 20 160 19
67 IIIIII.16.2.    ¿Las denuncias se presentan directamente al Comité de Auditoría cuando están relacionadas con aspectos contables o cuando la Gerencia General o la Gerencia Financiera estén involucradas? 88 100 90 89
68 IIIIII.17.1.    ¿El Directorio es responsable de realizar seguimiento y control de los posibles conflictos de interés en que se vean involucrados sus Directores? 164 24 156 23
69 IIIIII.17.2.    En caso de que la sociedad no sea una institución financiera, ¿Tiene establecido como política que los miembros del Directorio se encuentran prohibidos de recibir préstamos de la sociedad o de cualquier empresa de su grupo económico, salvo que cuenten con la autorización previa del Directorio? 68 94 67 89
70 IIIIII.17.3.    En caso de que la sociedad no sea una institución financiera, ¿Tiene establecido como política que los miembros de la Alta Gerencia se encuentran prohibidos de recibir préstamos de la sociedad o de cualquier empresa de su grupo económico, salvo que cuenten con autorización previa del Directorio? 55 106 53 102
71 IIIIII.18.1.   ¿El Directorio cuenta con políticas y procedimientos para la valoración, aprobación y revelación de determinadas operaciones entre la sociedad y partes vinculadas, así como para conocer las relaciones comerciales o personales, directas o indirectas, que los Directores mantienen entre ellos, con la sociedad, con sus proveedores o clientes, y otros grupos de interés? 99 89 98 81
72 IIIIII.18.2.   En el caso de operaciones de especial relevancia o complejidad, ¿Se contempla la intervención de asesores externos independientes para su valoración? 152 36 145 34
73 IIIIII.19.1.    ¿La sociedad cuenta con una política clara de delimitación de funciones entre la administración o gobierno ejercido por el Directorio, la gestión ordinaria a cargo de la Alta Gerencia y el liderazgo del Gerente General? 161 27 156 23
74 IIIIII.19.2.    ¿Las designaciones de Gerente General y presidente de Directorio de la sociedad recaen en diferentes personas? 163 25 158 21
75 IIIIII.19.3.    ¿La Alta Gerencia cuenta con autonomía suficiente para el desarrollo de las funciones asignadas, dentro del marco de políticas y lineamientos definidos por el Directorio, y bajo su control? 184 4 176 3
76 IIIIII.19.4.    ¿La Gerencia General es responsable de cumplir y hacer cumplir la política de entrega de información al Directorio y a sus Directores? 176 12 168 11
77 IIIIII.19.5.    ¿El Directorio evalúa anualmente el desempeño de la Gerencia General en función de estándares bien definidos? 127 61 122 57
78 IIIIII.19.6.     ¿La remuneración de la Alta Gerencia tiene un componente fijo y uno variable, que toman en consideración los resultados de la sociedad, basados en una asunción prudente y responsable de riesgos, y el cumplimiento de las metas trazadas en los planes respectivos? 124 64 125 54
79 IVIV.1.1.   ¿El Directorio ha aprobado una política de gestión integral de riesgos que contiene procedimientos y responsabilidades de acuerdo con su tamaño y complejidad, promoviendo una cultura de gestión de riesgos al interior de la sociedad, desde el Directorio y la Alta Gerencia hasta los propios colaboradores? 129 59 127 52
80 IVIV.1.2.   ¿La política de gestión integral de riesgos alcanza a todas las sociedades integrantes del grupo y permite una visión global de los riesgos críticos? 103 85 100 79
81 IVIV.2.1.    ¿La Gerencia General gestiona los riesgos a los que se encuentra expuesta la sociedad y los pone en conocimiento del Directorio? 177 11 171 8
82 IVIV.2.2. ¿La Gerencia General es responsable del sistema de gestión de riesgos, en caso no exista un Comité de Riesgos o una Gerencia de Riesgos? 137 51 133 46
83 IVIV.3.¿La sociedad cuenta con un sistema de control interno, cuya eficacia e idoneidad supervisa el Directorio de la Sociedad? 148 40 146 33
84 IVIV.4.1.   ¿El auditor interno realiza labores de auditoría en forma exclusiva, cuenta con autonomía, experiencia y especialización en los temas bajo su evaluación, e independencia para el seguimiento y la evaluación de la eficacia del sistema de gestión de riesgos? 137 51 135 44
85 IVIV.4.2.   ¿Son funciones del auditor interno la evaluación permanente de que toda la información financiera generada o registrada por la sociedad sea válida y confiable, así como verificar la eficacia del cumplimiento normativo? 117 71 116 63
86 IVIV.4.3. ¿El auditor interno reporta directamente al Comité de Auditoría sobre sus planes, presupuesto, actividades, avances, resultados obtenidos y acciones tomadas? 118 70 115 64
87 IVIV.7.1.    ¿La sociedad mantiene y ejecuta una política de renovación del socio a cargo de la auditoria y de la sociedad de auditoría externa? 116 71 112 66
88 IVIV.7.2.   En caso de que dicha política establezca plazos mayores de renovación de la sociedad de auditoría, ¿El equipo de trabajo de la sociedad de auditoría rota como máximo cada cinco (5) años? 116 71 108 70
89 VV.2.¿La sociedad cuenta con un área de relación con inversionistas? 59 129 57 122
90 VEl Dic. 13 164 15 160
91 Vn caso. 25 35 23 31
92 VV.4.¿Existen convenios o pactos entre accionistas? 18 170 16 163
93 VV.5.¿La sociedad divulga los estándares adoptados en materia de gobierno corporativo en un informe anual distinto al presente reporte, de cuyo contenido es responsable el Directorio, previo informe del Comité de Auditoría, del Comité de Gobierno Corporativo, o de un consultor externo, de ser el caso? 37 151 37 142

Fuente: Información remitida por Emisores como Parte de la Memoria Anual. Procesado al 18/09/2024

Leyenda: Según Resolución SMV N° 012-2014-SMV/01
- Si = Se cumple totalmente el principio.
- No = No se cumple el principio.
- Explicación: en este campo la Sociedad, en caso de haber marcado la opción “No”, debe explicar las razones por las cuales no adoptó el principio o las acciones desarrolladas que le permiten considerar un avance hacia su cumplimiento o su adopción parcial, según corresponda. Asimismo, de considerarlo necesario, en el caso de haber marcado la opción “Sí”, la Sociedad podrá brindar información acerca del cumplimiento del principio.

Notas:
- Las quince (15) preguntas seleccionadas forman parte del cuestionario de ochentaiocho (88) preguntas del Reporte sobre el Cumplimiento del Código de Buen Gobierno Corporativo.
- El Reporte sobre el Cumplimiento del Código de Buen Gobierno Corporativo es parte de la Memoria Anual que es aprobada por la Junta General de Accionistas u órgano que haga sus veces.
- El Emisor es responsable de la veracidad de la información presentada ante la Superintendencia del Mercado de Valores - SMV.

Pilares:

PILAR I:  Derecho de los Accionistas
PILAR II:  Junta General de Accionistas
PILAR III:  El Directorio y La Alta Gerencia
PILAR IV:  Riesgo y Cumplimiento
PILAR V:  Transparencia de la Información